Keyweb ha un'identità definita e una filosofia chiara: lavoriamo sui progetti che prevedono la qualità come elemento fondamentale. Sulla base degli obiettivi aziendali e della nostra visione ci proponiamo di ridurre al minimo i rischi di sviluppi frettolosi, che non possono soddisfare le aspettative dei nostri clienti. Crediamo che la massima specializzazione sia la strada migliore per ottenere buoni risultati. Lavoriamo ogni giorno con tutta l'energia possibile per soddisfare l'obiettivo del cliente, riuscendo così a instaurare un rapporto duraturo e diventare un punto di riferimento.

Il nostro gruppo di lavoro

Abbiamo costruito una squadra affidabile e di talento. Le nostre persone conducono e realizzano tutti i progetti con grande energia e senso di responsabilità. Siamo flessibili e reattivi, adattando il nostro approccio in modo da soddisfare tutte le esigenze dei clienti. Restiamo vicini ai nostri clienti, per essere una squadra. Garantiamo esperienza e consigli mirati. Siamo progettisti, sviluppatori e tecnici convinti di una cosa: "E' solo un grande lavoro assieme, che garantisce successo e risultati"

Noi vogliamo essere leader

Abbiamo valori chiari per la direzione da proporre. Quando sviluppiamo un progetto, siamo il leader per il nostro cliente e siamo capaci di prendere decisioni verticali, per raggiungere al meglio il risultato desiderato. Non siamo autoreferenziali, ma siamo ben organizzati, abbiamo competenze specifiche e passione.

Il codice etico di Keyweb

Siamo persone fortemente ispirate dai nuovi Media e concentrati sulla realizzazione di siti web e di strategie digitali. Ci occupiamo di tutto quello che riguarda il web, il software e la comunicazione. Condividiamo 8 semplici regole da seguire:

1. La qualità come obiettivo quotidiano
2. Non costruiamo false aspettative
3. Non utilizziamo tecniche illecite o scorciatoie
4. Facciamo contratti chiari e trasparenti
5. Ascoltiamo le idee altrui, ma decidiamo in autonomia
6. Crediamo nel lavoro e nello studio come valori assoluti
7. Manteniamo alta la formazione del nostro team
8. Quando possibile, cerchiamo di parlare semplice